Leo é um palestrante empático, humano e reflexivo. Ele sabe como conectar-se com o público e transmitir suas mensagens de forma clara e envolvente. E nos apresenta uma oportunidade para substituir “Recursos” por “Relações”, para trazer mais da humanidade em cada um de nós, de húmus, humilde, ao “Humanos”, que vem se perdendo no tempo.
Leo Barbosa, com mais de 20 anos de atuação no mercado corporativo, leva palestras para resignificar os Recursos x Relações Humanas, com uma abordagem por um corporativo mais humano. Sua bagagem de experiências lhe permite compartilhar reflexões profundas e inspiradoras sobre temas como liderança consciente, comunicação & coletividade, e desenvolvimento de líderes humanos.
Cada profissional é convidado a compreender seu papel na construção de ambientes de confiança e a reconhecer a importância de expressar ideias sem medo de julgamentos.
Benefícios para a empresa: profissionais mais engajados, criativos e dispostos a contribuir com soluções.
Equipes aprendem a utilizar ferramentas de comunicação assertiva e empática, transformando divergências em oportunidades de aprendizado e colaboração.
Benefícios para a empresa: redução de ruídos e conflitos improdutivos, maior integração entre áreas e aumento da eficiência coletiva.
Foco em práticas que reduzem o estresse e fortalecem o senso de pertencimento, estimulando uma cultura corporativa colaborativa e sustentável.
Benefícios para a empresa: retenção de talentos, aumento da produtividade e construção de um ambiente que favorece inovação e resultados duradouros.
DIFERENCIAIS
Presencial ou online, sendo cada palestra individualmente ou o ciclo completo de 3 palestras.
Ele não é uma palestra isolada, mas uma jornada que evolui do indivíduo → relações → cultura, garantindo impacto real e duradouro.
Líderes, equipes de RH e colaboradores que querem crescer juntos e fortalecer a cultura da empresa.
Em média 1h a 1h30, no ritmo ideal para gerar insights e engajamento sem cansar o público.
Não. Você pode escolher uma palestra específica, mas o ciclo completo potencializa resultados em todos os níveis.
Contratar o ciclo completo permite trabalhar em três níveis – indivíduo, relações e cultura – criando uma transformação consistente e duradoura nas equipes.
Os dois funcionam! No presencial, a conexão é mais intensa. No online, você tem flexibilidade e alcance maior.
Equipes mais engajadas, comunicação clara, menos conflitos e um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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